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公司要闻
【我们的安全月】青东煤业:杜绝疲劳厌战以过硬作风护航安全
2020-06-04 07:15 姜秀梅 

“安全生产月”大幕开启,青东煤业掀起新一轮安全严管高潮,继续严抓、严管、严治,坚决杜绝安全管理上的“疲劳症”和“松口气”的思想,确保公司“安全生产月”活动目标的实现。

安全月活动伊始,这个公司紧紧抓住干部作风建设“牛鼻子”不放松,严格执行《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》、《青东煤业“四勤”干部作风写实考核办法》,旗帜鲜明严抓严管保安全,严打“三松一滑”。加大干部作风监督考核力度,严查纪律松懈、作风飘浮、弄虚作假等行为,从思想上反骄破满,从管理上反不严不实,从质量上反马虎凑乎,从纪律上反松懈麻痹,从监督上反监管过软,从作风上反漂浮不实,从落实上反执行不力。党群工作部、督查办负责开展动态督查,重点督查干部工作状态、工作执行力等情况,做到日考核、周通报、月兑现。持续推进层层带指标反“三违”、查红线,对触犯安全管理红线的一律给予解除劳动合同或留用察看。

为此,他们要求安监处、调度室、技术科等职能科室六月份至少要各查出 1 名干部“三违”或 1 名触犯红线人员,对未完成任务的取消单位50%的安全体系工资,并约谈单位负责人;未完成视频反“三 违”指标的,严格按《青东煤业公司可视化视频系统管理办法补充规定》进行考核,以严管理夯实发展之基,保障“安全生产月”活动目标顺利实现。

信游用户登录同时,为将活动持续深入高效推进,该公司召开安全专题会,组织干部职工深入学习领会近日省能源局专家组提出的建议及新修订的《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》。要求公司上下学习掌握新标准、落实新标准,用好创建验收“体检”成果,强化现场管理,规范现场操作,做到一工序一验收,保证工作质量,切实将煤矿安全生产标准化不折不扣贯穿于整个矿井安全生产管理全过程,确保矿井实现过程达标、动态达标。在监督考核方面,严格安全生产标准化考核,奖优罚差,严禁打“人情”分,对“安全生产月”评出的安全生产标准化示范采掘工作面,增加 10%的安全体系工资,评出的不放心采掘工作面,扣减5%的安全体系工资,以经济杠杆调动干部职工抓好安全生产标准化创建工作的积极性。


(责编 梁尚文)


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